Es su staff actual de colaboradores el más indicado para lograr esos objetivos? Resulta lo suficientemente profesional, acorde en cantidad y calidad ?

Se encuentra su empresa preparada para resistir una baja o rotación de los recursos sin que ello afecte los resultados?

Su compañía no puede encontrarse sin resguardo ante eventuales ausencias, enfermedades, ineficiencias, sobre abundancia de personal o incorrecta aplicación de roles sin considerar las competencias requeridas.

Estamos en condiciones de mantener un staff de candidatos preseleccionados, los cuales puedan acceder de inmediato a las vacantes generadas, asi como también realizar un relevamiento de la planta actual a los fines motivacionales, de armado de carrera y mantenimiento de puestos clave.