XXI CONGRESO IBEROAMERICANO DEL DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL. Ponencia "Desafios del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en los Procesos de Transformacion Economica y Normativa"

XIII ENCUENTRO DE ABOGADOS LABORALISTAS - CUBA 2019

Estaremos brindando la ponencia “ El derecho a la información y la participación de los trabajadores en la gestión empresarial”

9.30 – 9.50 A.M. – LA LEGISLACIÓN LABORAL DEPORTIVA. DOMINGOS SAVIO, MIEMBRO DE LA ASOCIACION IBEROAMERICANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL, BRASIL

9.50 – 10.10 A.M. – LAS RELACIONES LABORALES APLICABLES A LOS CONDUCTORES DE VEHÍCULOS QUE LABORAN PARA EMPRESAS DE TRANSPORTE PRIVADO QUE OPERAN POR INTERMEDIO DE PLATAFORMAS TECNOLOGICAS: EL CASO PERUANO, JAVIER MUJICA PETIT PERÚ

10.10 – 10.30 A.M. – EL RESARCIMIENTO DE LA PÉRDIDA DE OPORTUNIDAD DEL TRABAJADOR, EDISON BORQUEZ RABE,  DOCENTE E INVESTIGADOR EN DERECHO COMPARADO Y ECONOMÍA, MIEMBRO DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN EN DERECHO PRIVADO FUNDAMENTAL (UNIVERSIDAD DE ESTRASBURGO, FRANCIA), MAGISTER EN CARRERAS JUDICIALES (UNIVERSIDAD PARIS II, PANTEÓN-ASSAS, SORBONA UNIVERSIDADES EN FRANCIA Y UNIVERSIDAD DE VIENA EN AUSTRIA)

10.30 – 10.40 A.M. – INTERCAMBIO DE LOS PARTICIPANTES

10.40 – 11.00 A.M. – VIOLENCIA EN EL TRABAJO. ASESINATOS SELECTIVOS DE DIRIGENTES SINDICALES, ARTURO PORTILLA, ABOGADO LABORALISTA, COLOMBIA.

11.00 – 11.30 A.M. – COFFEE BREAK

11.30 – 11.50 A.M. – EL DERECHO A LA INFORMACIÓN Y A LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL, SILVINA ROSARNO MANSUETI,  ABOGADA LABORALISTA ARGENTINA

11.50 A.M.- 12.10 P.M.  – LA  IMPORTANCIA  DE LA COMUNICACIÓN ENTRE EN LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS, ABOGADA LABORALISTA, TERESA HINOJOSA  TORRES

• – 12.30 P.M. –  INTERCAMBIO DE LOS PARTICIPANTES

1.00- 2.30 P.M.  –  ALMUERZO

Sera un gusto volver a verlos.

Les dejamos el link para que puedan visitar el sitio:

http://www.aidtss.org/cuba-2019/

Mediante nuestro diagnostico, podremos detectar en forma temprana los problemas de liquidez y de solvencia, de modo de organizar oportunamente una reestructuración de pasivos que se adapte al real ciclo de negocios de la compañía.

La anticipación es fundamental, nuestro trabajo consiste en mantener la empresa en funcionamiento y sanear los conflictos en vigencia, participar en la negociación con acreedores y alcanzar un entendimiento que redunde en beneficios.
Consultoría permanente de carácter preventivo en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, atención de conflictos y reclamos en todas las instancias. Elaboración de demandas

Ud. conoce cuál es la mejor manera de presentar la información contable, financiera y económica de su compañía? Ud. conoce cuál es la óptica que tienen las entidades financieras para evaluar la factibilidad de sus proyectos de inversión?

Nosotros podemos elaborar imagen y contenido de su organización de modo que pueda ser captada con el mismo prisma que traducen aquellos que aprobaran su crédito.

Es su staff actual de colaboradores el más indicado para lograr esos objetivos? Resulta lo suficientemente profesional, acorde en cantidad y calidad ?

Se encuentra su empresa preparada para resistir una baja o rotación de los recursos sin que ello afecte los resultados?

Su compañía no puede encontrarse sin resguardo ante eventuales ausencias, enfermedades, ineficiencias, sobre abundancia de personal o incorrecta aplicación de roles sin considerar las competencias requeridas.

Estamos en condiciones de mantener un staff de candidatos preseleccionados, los cuales puedan acceder de inmediato a las vacantes generadas, asi como también realizar un relevamiento de la planta actual a los fines motivacionales, de armado de carrera y mantenimiento de puestos clave.